2  念：進(jìn)入工廠(chǎng)里， 先別惦記著(zhù)能賺錢(qián)，先學(xué)著(zhù)讓自己值錢(qián)。

3  知：工廠(chǎng)錢(qián)不好賺，但沒(méi)有哪個(gè)作業(yè)的錢(qián)是好賺的。


4  忍：工廠(chǎng)干作業(yè)，沒(méi)有哪個(gè)是順利的，受點(diǎn)氣是正常的。


5  抓：在工廠(chǎng)干，賺不到錢(qián)，賺知識；賺不到知識，賺經(jīng)歷；賺不到經(jīng)歷，賺經(jīng)歷。以上都賺到了，就不可能賺不到錢(qián)。


6  變：在工廠(chǎng)只需先改動(dòng)自己的心情，才華改動(dòng)人生的高度。只需先改動(dòng)自己的作業(yè)心情，才華有作業(yè)高度。


7  拼：在工廠(chǎng)讓人蒼莽的原因只需一個(gè)——那就是本該斗爭的年歲，卻想得太多，做得太少！送君一個(gè)字：干！甘愿靜心干的請同享給同類(lèi)人！等你，一起來(lái)干！

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職場(chǎng)上，二流上司造就三流部下：



職場(chǎng)小李一畢業(yè)就隨從了一個(gè)不太靠譜的領(lǐng)導。首要表現在無(wú)濟于事，還常常推卸責任。但是為了能“坐穩”職位，領(lǐng)導更甘愿選擇普通的下手做輔佐，像小李這種勤快精干的部下，對領(lǐng)導來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是挾制。況且，和普通的伙伴同處，小李也覺(jué)得學(xué)不到什么東西。逼不得已辭去職務(wù)了之。



職場(chǎng)上，二流的上司造就三流的部下，只需隨從優(yōu)異的上司，才華夠更上一層樓。



職場(chǎng)上，多不如精。



職場(chǎng)小李作業(yè)一段時(shí)間銷(xiāo)售后，風(fēng)聞策劃活動(dòng)更幽默，所以懇求轉崗做策劃;再通過(guò)一段時(shí)間，風(fēng)聞做行政更安穩，所以主見(jiàn)設法換崗做行政。面試官問(wèn)：“過(guò)往您有許多的作業(yè)經(jīng)歷，但是每段時(shí)間都做不長(cháng)，這是什么原因呢?”小李照實(shí)答復。當面試官再問(wèn)：“5千平方辦公室搬遷估量要花費多少人力物力?”小李啞口無(wú)言。



職場(chǎng)上，先別惦記著(zhù)賺錢(qián)，先學(xué)會(huì )怎樣讓自己值錢(qián)。而值錢(qián)的辦法就需要在一個(gè)方位上深耕！俗話(huà)說(shuō)：多不如精。



職場(chǎng)上，馬太效應。



職場(chǎng)80后小戴大學(xué)期間對計算機充滿(mǎn)著(zhù)稠密的喜好。大學(xué)期間就創(chuàng )建了論壇成為博主。畢業(yè)后參與一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，年薪十萬(wàn)。作業(yè)一年后，小戴摸透企業(yè)的流程原則，所以辭去職務(wù)出來(lái)創(chuàng )業(yè)了一家互聯(lián)網(wǎng)公司。畢業(yè)十年已然是一位上市公司的老總。



職場(chǎng)上，不管做什么，都要有強化的優(yōu)勢，也就是“才有所長(cháng)”。讓這個(gè)的技能猶如滾雪球相同，越滾越值錢(qián)。



職場(chǎng)上， 80 %的成效取決于20 %的極力。



職場(chǎng)小林下班后，學(xué)習寫(xiě)作，成為一名自媒體作者，并且在新媒體營(yíng)銷(xiāo)方面有一起的研討。更沒(méi)想到的是，這塊業(yè)余時(shí)間的研討，恰好是企業(yè)所缺失的。當領(lǐng)導知道小林特長(cháng)后，喜不自禁，讓小林擔任企業(yè)的這塊空白領(lǐng)域。小林也發(fā)揮所長(cháng)，效果企業(yè)效果自我。



職場(chǎng)上，8小時(shí)以?xún)鹊淖鳂I(yè)其實(shí)天壤之別。但是8小時(shí)以外的付出，才是抉擇你未來(lái)是否走得更高更遠！