21世紀cnc加工中心機床廠(chǎng)里最貴的東西是什么？

人才？

錯了！21世紀最昂貴的是平庸！

孟曼和凱恩咨詢(xún)cnc加工中心公司的創(chuàng )始人王婷認為，cnc加工中心公司里最貴的員工應該離開(kāi)！

這"昂貴的"不是關(guān)于價(jià)值的，而是關(guān)于成本的。

在cnc加工中心公司里，年薪100萬(wàn)英鎊的銷(xiāo)售就能創(chuàng )造一千萬(wàn)年的價(jià)值。這樣的人是否很貴？另一個(gè)月薪1000元的銷(xiāo)售，半年內連一張都開(kāi)不開(kāi)，連衛生紙都被cnc加工中心公司用了，這樣的人真的很便宜嗎？

cnc加工中心公司里最貴的員工是什么？

I.沒(méi)有意志力的人

誰(shuí)使我痛苦，誰(shuí)就使我堅強。

cnc加工中心公司的團隊是堅韌不拔和精簡(jiǎn)的，只有在經(jīng)歷了磨難之后，才離開(kāi)了團隊，才決定了公司今后還能走得更遠。"當我第一次創(chuàng )建凱恩的時(shí)候，公司曾經(jīng)發(fā)展到數十名員工，但是經(jīng)過(guò)不斷的經(jīng)驗和考驗，一些人相繼離開(kāi)了，有一段時(shí)間公司只剩下五名員工。但這是僅有的五名員工創(chuàng )造了比前幾十人更多的價(jià)值。公司里有太多的人組成了這個(gè)數字，80%的價(jià)值是由20%的員工創(chuàng )造的，而對公司來(lái)說(shuō)，真正有價(jià)值的人是如此之少。

二、沒(méi)有責任感的人

責任這個(gè)詞很簡(jiǎn)單，管理一畝三塊地就是有責任。做好你的工作，不要讓領(lǐng)導打擾你，這是對公司的最大貢獻。

監事是做正式員工，經(jīng)理是主管，董事是經(jīng)理，總經(jīng)理是董事，董事長(cháng)是總經(jīng)理。如果沒(méi)有盡職調查的責任人員之間有聯(lián)系，就會(huì )在公司的管理中產(chǎn)生多米諾骨牌效應。

他說(shuō)："我們的責任是要拿出你應得的薪水。

三、沒(méi)有危機感的人

危機感是第一生產(chǎn)力。

你還能看到鳳凰城的自行車(chē)嗎？但是有一次，鳳凰城在中國的長(cháng)江南北都有46個(gè)附屬工廠(chǎng)。"因此，中國自行車(chē)中小企業(yè)遍地開(kāi)花，雖然質(zhì)量不如鳳凰，但價(jià)格卻不到鳳凰的1/3。不一會(huì )兒，鳳凰城的市場(chǎng)很快就被侵蝕，突然崩潰了。從此以后，經(jīng)歷了幾次起起落落后，鳳凰城沒(méi)有任何改善，不斷地重組和改革，最終消失了。

華為任正非好嗎？2000年，華為銷(xiāo)售額280億美元，利潤29億美元。"他寫(xiě)了一篇題為"華為的冬天"的文章。"華為的最高戰略和最低戰略都是三個(gè)字：活的。企業(yè)家應該有這樣的危機感。

擁有100多年歷史的柯達公司(Kodak)表示，它將破產(chǎn)；手機霸主諾基亞(Nokia)將在破產(chǎn)時(shí)破產(chǎn)。

cnc加工中心企業(yè)家沒(méi)有企業(yè)的危機感，企業(yè)就不會(huì )進(jìn)步；員工為了自己的危機感，不能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。